Роботодавці несуть відповідальність за виконання всіх юридичних формальностей, пов'язаних із легалізацією праці іноземців у Польщі. Роботодавець перевіряє, чи легально іноземець перебуває в Польщі та на якій підставі: біометричний паспорт, віза чи карта тимчасового проживання. Для кожного іноземця з-за меж ЄС (крім кількох винятків) роботодавець повинен отримати відповідний дозвіл на роботу, перш ніж доручити йому роботу. Ми надаємо комплексні консультації та підтримку у сфері легалізації праці іноземців у Польщі, а також заповнюємо та подаємо від вашого імені відповідні заяви на всі види дозволів на роботу.
- • Дозвіл типу А - стосується іноземця, який має намір виконувати роботу на території Республіки Польща на основі контракту з польським роботодавцем,
- • Дозвіл типу B – поширюється на іноземця, який має намір виконувати роботу, що полягає у виконанні функції члена правління юридичної особи, внесеної до реєстру підприємців, або є акціонерним товариством,
- • Дозвіл типу C - стосується іноземця, який виконує роботу на іноземного роботодавця та відряджений на територію Республіки Польща на період, що перевищує 30 днів у календарному році до філії чи підприємства іноземної організації або особа, пов'язана з іноземним роботодавцем,
- • Дозвіл типу D - застосовується до іноземця, який виконує роботу на іноземного роботодавця з метою надання тимчасових і нерегулярних послуг (експортні послуги),
- • Дозвіл типу E - стосується іноземця, який виконує роботу в іноземного роботодавця та відряджений на територію Республіки Польща на період, що перевищує 3 місяці протягом наступних 6 місяців з метою, відмінною від зазначеної у типах B, C, D,
Дозвіл типу S - сезонний дозвіл на роботу (на роботу, що виконується протягом не більше 9 місяців у календарному році) у певних галузях: сільське господарство, садівництво, туризм, як частина діяльності, визнаної сезонною ітд
Якщо ви зацікавлені, зв’яжіться з нами.
Надішліть запит через нашу контактну форму та домовтеся про зустріч з нашим консультантом
